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1対1の担当制！重度訪問介護スタッフ＜正社員＞ALS専門 東区香椎
- 施設名
- ヘルパーステーションあいあい福岡
- 職種
- 重度訪問介護スタッフ＜正社員＞ALS
- 雇用条件
- 正社員
- 給与
- 月給258,000円～
- 勤務地
- 福岡県福岡市東区香椎周辺
- PRメッセージ
- 令和3年7月オープンの訪問介護事業所です！
主にALSや神経難病の方を対象とし、重度訪問介護でご利用者さまのお一人暮らしを支援します。
無資格の方でも応募可能！
入社後は資格の有無問わず、全員に喀痰吸引3号研修を受けていただきます。
※この求人は現在、人材紹介会社経由での面接はしておりません。
求人情報詳細
| 採用部門 | ヘルパーステーション |
|---|---|
| 給与詳細 | ≪給与詳細≫ ＜正社員＞ ①初任者研修、実務者研修修了者…月給201,000円＋ベースアップ手当9,000円 ②介護福祉士…月給211,000円＋ベースアップ手当9,000円 ③准看護師…月給231,000円～251,000円＋ベースアップ手当9,000円 ※別途夜勤手当…8,000円／回 ＜パート＞ ①初任者研修、実務者研修含む修了者…時給1,240～1,340円 ②介護福祉士…時給1,290～1,390円 【給与例】 ①で夜勤を6回した場合 月給201,000円＋48,000円（夜勤手当8,000円×6回）＋ベースアップ手当9,000円＝258,000円支給 ②で夜勤を8回した場合 月給211,000円＋64,000円（夜勤手当8,000円×8回）＋ベースアップ手当9,000円＝284,000円支給 |
| 勤務時間 | a）9:00～18:00（休憩60分） b）16:00～翌9:00（休憩60分） ※残業なし ※夜勤回数は相談に応じます |
| 休日 | 月8～9日 ※有給休暇あり（実績ほぼ100％） ※慶弔休暇あり ※産前産後休暇あり（実績あり） ※育児休暇あり（実績あり） |
| 仕事内容 | //////////////////////////////////////// ALS及び神経難病専門「重度訪問介護事業所」 第２次オープニングメンバー募集！ //////////////////////////////////////// ～在宅で「自分らしい生活」を実現～ ALS及び神経難病の方の”一人暮らし”を24時間体制でサポート 「重度訪問介護事業所」は、重度の障がいをお持ちの方の生活を支援する”障がい福祉制度”です。その方の介助はもちろんですが、ただそばにいるだけでも安心していただけるように「見守り」なども行います。お一人お一人に寄り添い関係性を築いていただくために、1チーム4人～5人体制の「完全担当制」で24時間ご利用者さまをサポートします。 ＜業務内容＞ ・見守り ・排泄介助など ■基本入浴介助はありません（訪問入浴を利用） 【医療的ケアについて】 吸引や経管栄養などの医療行為も行います。入社後「喀痰研修3号研修」を受講していただき医療的ケアの資格を取得していただきます。（費用は全額当社負担） --------------------------------------------- ★POINT１★ 勤務地が選べます！ 直行直帰OK！自宅からすぐの勤務地で通勤時間が軽減されます！ ★POINT２★ 充実した研修制度あり！ ＊個人宅に抵抗がある ＊訪問系が初めてなので自信がない ＊ALSの方のケアが不安 ⇒完全担当制のため受け持ちのご利用者さまは1名のみとなっています。その方にあったケアを習得していただきます。 【研修スケジュール例】 1週目：入社OR→喀痰吸引研修 2週目：OFF-JT（神経難病、入浴介助、ノーリフティングケアなど）＋OJT（先輩スタッフと同行しながら実際にご利用者さま自宅にて現場研修） 3週目：OJT（ご利用者さまに合わせたコミュニケーションやケアなどの現場研修） ★POINT３★ 資格取得支援制度あり！ 初任者研修、喀痰吸引3号研修の費用は当社が全額負担します！ --------------------------------------------- 『寄り添う』介護を大切にしてます。 ご利用者さまにじっくりと向き合う介護をしたいのに、時間に追われた介護をされている方、ここではその希望が叶います。 新たに介護にチャレンジされる方、キャリアチェンジされる方、ぜひ1度説明会にご参加ください！ ≪説明会会場≫ 福岡市早良区百道浜2-1-22 福岡SRPセンタービル601 ≪日時≫ 平日 10:00～18:00（随時開催中！） ※所要時間 約30分 ※ご希望の日時をご連絡ください ※お買い物ついでにお寄りいただくことも可能です ※お気軽にお問合せください |
| 資格 | 不問 |
| 経験 | 不問 |
| 年齢 | 不問 |
| 福利厚生 | ・昇給あり（年1回程度） ・賞与あり（年2回：6月、12月） ・各種保険完備（労災、雇用保険、健康保険、厚生年金） ・制服貸与 ・永年勤続表彰制度あり（3年、5年、10年、20年） ・社内表彰制度あり（社長賞、表彰レセプション等） ・定期健康診断あり（年1回～2回） ・資格取得支援制度あり ・有給休暇付与（法定通り、消化率100％） |
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