【介護スタッフ】<正社員>施設内訪問介護(ALS及び神経難病専門施設).

施設名
ホスピタルホームあいあい曰佐、ヘルパーステーションあいあい福岡
職種
介護職<正社員>
雇用条件
正社員
給与
月給239,000円~259,000円
勤務地
福岡県福岡市南区曰佐1丁目18-15
PRメッセージ
全国でも珍しい「ALS及び神経難病専門入居施設」。
未経験の方でも勤務可。業務を通じて神経難病ケアのスキル向上が図れます。

求人情報詳細

採用部門 ホスピタルホーム
給与詳細 <給与>
1)無資格、初任者研修…月給190,000円+40,000円(夜勤5回分)+処遇改善手当9,000円=239.000円
2)実務者研修…月給190,000円+40,000円(夜勤5回分)+処遇改善手当9,000円=239.000円
3)介護福祉士…月給210,000円+40,000円(夜勤5回分)+処遇改善手当9,000円=259,000円
※夜勤手当8,000円/回(月平均4~5回程度)
※夜勤回数は相談に応じます

<給与例>
・初任者研修の資格をお持ちで夜勤8回した場合
 月給190,000円+夜勤手当64,000円+処遇改善手当9,000円=263,000円支給
・介護福祉士の資格をお持ちで夜勤8回した場合
 月給210,000円+夜勤手当64,000円+処遇改善手当9,000円=283,000円支給

<雇用期間>
有期雇用
※入社6ヶ月後から更新の可能性あり(無期雇用に転換)

<試用期間>
期間:1ヶ月~3ヶ月
※この期間の給与変動はありません
勤務時間 a)9:00~18:00(休憩60分)
b)7:00~16:00(休憩60分)
c)12:00~21:00(休憩60分)
d)15:00~翌9:00(休憩120分)
※変形労働時間制のシフト勤務
※残業原則なし
休日 月8~9日
※週休2日制
※希望休2日取得可能

<その他休暇制度>
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇 など
仕事内容 全国初”ALS及び神経難病専門入居施設”ホスピタルホームあいあい曰佐での介護業務をお任せします!

当施設はヘルパーステーションあいあい福岡よりヘルパーを派遣しサービスを提供しています。施設の各お部屋がご利用者さまのご自宅なので、車や自転車での移動はありません。
施設内には他の介護スタッフや看護スタッフがいるため、急変時の対応は一人じゃありません。すぐに相談できる環境が整っていますので、訪問サービスが未経験の方でも安心して働くことができます。
業務を通じてALSや神経難病ケアを学ぶことができ、またスキルアップすることも可能です。

■同行システムによるOJT。
■日勤・夜勤、どのサービスも一人で大丈夫!と双方の確認が出来るまでは先輩スタッフが同行いたします。
■夜勤開始時期はご相談ください。

【仕事内容】
ご自宅にて身体介助や生活援助などを行います。
主な業務として…
・食事介助
・排泄介助
・入浴介助
・生活支援(清掃、洗濯、買い物など) など
※移動支援を通して外出も行います

■現在、喀痰吸引研修2号の取得を原則介護スタッフ全員に進めています。資格取得支援制度もありますので受講費については当社が全額負担。資格取得後は、喀痰吸引が必要な方に対して医療的ケアを行うことも可能です。
■実務者を取りたい、介護福祉士を取りたいと考えている方、資格取得支援制度をご利用ください(条件有)

「まだ応募する勇気がないな…」「施設内での雰囲気が気になる…」という方は、施設見学をすることも可能です。
まずはお気軽にお問い合わせください。
※コロナ感染状況で見学が難しい場合もありますのでご了承ください。

【説明会のご案内】
ホスピタルホームあいあい曰佐の施設及び本社(百道)で随時説明会を開催しております。
業務内容や雇用条件について、また、入社後の教育プログラム及び1日の流れなどをわかりやすくご説明いたします。
お買い物帰りやお散歩の途中など、お気軽にご参加ください。
※ご参加ご希望の際は
0120-927-228(採用担当)までご連絡くださいませ。
【施設】10:00~18:00
【本社】9:30~18:00(平日のみ)


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採用フロー
①お問い合わせ
②面接調整(メールやお電話にて)
③面接
④合否連絡
⑤入社事前説明
⑥入社
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資格 不問
・初任者研修(ヘルパー2級)歓迎
・実務者研修(ヘルパー1級)歓迎
・介護福祉士 歓迎
経験 不問
※未経験の方でも先輩スタッフが丁寧に教えます
年齢 不問
福利厚生 ・昇給あり(年1回程度)
・賞与あり(年2回:6月、12月)
・交通費支給(当社規定による)
・各種保険完備(労災、雇用、健康保険、厚生年金)
・制服貸与
・マイカー通勤OK(無料駐車場有)
・永年勤続表彰制度あり(3年、5年、10年、20年)
・社内表彰制度あり(社長賞、表彰レセプション等)
・定期健康診断あり(年1回~2回)
・資格取得支援制度あり(全額当社負担)
・有給休暇付与(法定通り、消化率100%) 等

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